2019

   Vážení kolegové 

 Dovolte mi, abych Vám popřál do nového roku hodně štěstí, zdraví a úspěchu v osobním životě.  O ostatní, aby jste se měli v pracovním životě také dobře, aby jste měli čas na své rodiny, dostatek finančních prostředků, o to se musíme postarat my. Odbory, samozřejmě za Vaší podpory. 

     Rok 2019, to není jen o nových výzvách a úkolech, ale také o vyřešení úkolů z minulosti. Víme všichni dobře, jak nás pálí problém pracovního prostředí (zima a horko). Ergonomie a vytíženost procesů, přesčasy, pracovní soboty atd. Také nás čeká KV, kde máme stále dluh vůči senioritě. Nepovedlo se nám prosadit navýšení pracovních výročí a nastavit pokračování. Tohle, samozřejmě další navyšování mezd a 13 platu jsou úkoly, které chceme řešit v roce 2019. Dle ekonomů, se zatím ekonomická krize odkládá, tak nevidím důvod, proč by neměla společnost investovat do toho nejcennějšího co má. Do Vás, do svých zaměstnanců. 

   Intenzivně se řeší také problematika zimy na pracovištích. Na svařovně, kde je situace v prostoru logistiky, velmi komplikovaná, se povedlo nainstalovat ofuky (zatím na jedny vrata), teď probíhají úpravy, kde se tyto ofuky dolaďují, tak aby ve spolupráci se stávající vzduchotechnikou došlo k tíženému efektu). Když, se tento zkušební ofuk doladí a bude vše dle představ, tak společnost bude dále instalovat tento systém na další vrata. Tady bych chtěl poděkovat za rychlé řešení situace. Co se týká horka, tak stále čekáme na výsledky studie, jak co nejlépe ochladit výrobní prostory. Táké úkolem pro rok 2019 je pracovní tempo, tady opět apeluji na Vás, pokud se Vám někde proces zdá přetížený, či jinak nevhodný. Dejte nám to vědět. Budeme to řešit, jen musíme vědět který proces, a co Vám tam konkrétně vadí. 

     Na našem fcb profilu najdete zajímavou diskuzi ohledně ekonomické situace ČR, kde diskutuje předseda ČMKOS p. Středula s ekonomy a představiteli ČNB. Když si uděláte chvilku čas, tak tohle je návrh na zajímavou diskuzi. Je třeba si tady připomenout, že za nárůstem mzdy ve firmách a navyšování min. mzdy  stojí odbory. Nikdo jiný, nepřinutí zaměstnavatele, aby navyšovali dobrovolně mzdy tak, aby to odpovídalo jejich ziskům. Tady je důležité, aby členská základna byla co největší. Bez Vás to nepůjde, to si je třeba uvědomit.  Děkujeme za přízeň i v roce 2019. 

Předseda Vašich Kováckých odborů Ivo Navalaný

Odborový svaz Kovo při TPCA Průmyslová zóna Ovčáry Kolín 28002

123 456 789
kovo_odbory@tpca.cz