KS v TPCA dohodnuta !!!

 

Vážení odboráři, přátelé, kolegové

                Dnes 24.1.2018 byla učiněna dohoda mezi odbory a společností TPCA . Byla uzavřena KS na 2.roky  (1.1.2018-31.1.2019). Dovolte mi abych nejdříve poděkoval Vám odborářům, "Kovákům" za podporu, bez Vás by jsme nedosáhli dohody v takových hodnotách, současně chci poděkovat kolegům z ostatních odborových organizací za vzájemnou podporu a spolupráci při KV. Díky ní jsme dosáhli cca 90% bodů z našeho návrhu ZO OS KOVO při TPCA. Jak víte společný návrh KS se skládal z návrhu všech tří organizací a právě z našeho "kováckého" návrhu se podařilo prosadit drtivou většinu. Ještě jednou díky za podporu od kolegů. Věřím, že spolupráce bude trvat i nadále, nejen při KV. Jde nám všem o jedno (nebo mělo by nám jít)  o Vás o zaměstnance TPCA. 

               A teď konečně pár čísel. Smlouva platí na 2 roky. Navýšení mezd do tarifů  v roce 2018: TM 1500Kč, TL 1600Kč, 13.plat fixovaná část, TM 1 23 000Kč, TM2 24 000Kč, TM3 25 000Kč, TL 1 27 000Kč, TL2 28 000Kč, tento fix je ovlivněn pouze docházkou. K těmto fixům ještě je variabilní složka dle výsledků. Dále byl zaveden příspěvek za přesunutou sobotu 800Kč. Celkem dochází k celkovému navýšení o cca 2100Kč - 3500Kč měsíčně (podle tarifů atd). cca 8,6%

                Rok 2019: navýšení tarifů: TM - 1600Kč, TL 1800Kč a 13 plat je navýšena fixní část všem stejně o 1500Kč. V průměru měsíční celkové navýšení je od 2200Kč cca 7,2%

              Když to shrnu, tak do tarifů za 2 roky bude přidáno u TM 3100Kč a u TL 3400Kč u 13 platu byla navýšena finí částka podle tarifních tříd a je tady prostor do dalších let aby byl fix 100% tarifů. Dobrá zpráva také pro pozce AS a SP, garantovaný bonus pro AS v roce 2018 23 tis, a pro SP1 27tis, pro rok 2019 je návýšení fixu také o 1500Kč. Jak vidíte snažili jsme se myslet na všechny. 

               Toto jsou jen hlavní body KS, podrobně budete seznámeni na nástěnkách a rest zonách, kde bude přehledný komunikační materiál.  Proč jsme tentokrát nekomunikovali průběžně ? Protože oficialně jsme nesnižovali náš návrh a společnost také né. Bylo to celé z důvodů možného zapojení zprostředkovatele, kdy jsme chtěli jemu poskytnout původní návrh. Bylo to čistě s taktického hlediska.

               Jak tuto KS hodnotit ? Chtěli jsme více, nahrává nám situace na trhu práce i ekonomická situace ČR. Co hraje naopak proti nám, je situace v TPCA. Máme malý model, kde jsou malé zisky na auto (navíc již okoukaný). Také snaha o získání dalšího modelu a tím pádem zajištění budoucnosti (práce) někde do roku 2030. V tomto celkovém pohledu považuji dohodu za dobrou.  

           Na závěr, Vám všem chci ještě jednou poděkovat za podporu, důvěru, kterou nám dáváte. Je pro nás zavazující. Jsme tady pro Vás. Důvěřujte nám a podporujte nás. 

Děkuji jménem svým, jménem vyjednávacího týmu (Klausová Martina, Pacák Jaroslav) i jménem výboru ZO. 

Ivo Navalaný předseda ZO OS KOVO při TPCA

 

Odborový svaz Kovo při TPCA Průmyslová zóna Ovčáry Kolín 28002

123 456 789
kovo_odbory@tpca.cz