Diskuze

Přidat příspěvek


karel franc | 8. 6. 2016 17:18

stále toho moc nevime jen že firma navši o 700 a co na to odbory

Ivo Navalaný | 9. 6. 2016 08:00

Ahoj

už proběhly 2 informační schůzky v TPCA a další dvě proběhnou Po-Ut. Naše požadavky jsou pořád stejné a konzultujeme je s Vámi. Bylo by dobré kdybys přišel na tyto schůzky, Po představení aktuální situace odpovídáme na dotazy zaměstnanců. Současně se Vás ptáme na váš názor na následující kroky, např. zda podpoříte případnou stávku. Je toho samozřejmě více, bude opravdu lepší, když se dostavíš. Nevím jestli sis toho všiml, ale v sekci KS je vyjádření od zprostředkovatele.

olejnik | 3. 6. 2016 19:13

Jak se vyjádřil sprostredkovatel ? proč nic nevíme? proč až pondělí?

Ivo Navalaný | 6. 6. 2016 10:29

Dobrý den.
Nevím, kde jste vzal informaci o pondělí, dnes v pondělí proběhne kolektivní vyjednávání mezi odbory a společností. Uvidíme po dnešním jednání jaké jsou stanoviska firmy, ale taky nás odborů. Dnes před jednáním se společnosti proběhne schůzka vyjednávacích týmů všech tří odborových organizací. Dokument, který poslal zprostředkovatel bylo nutno propočítat a připravit k němu doplňující informace, aby byl dobře srozumitelný k vzhledem k současnému stavu. Po dnešní jednání zveřejníme více informaci, ohledně odpovědi zprostředkovatele, reakce firmy i nás odborů.

karel franc | 25. 5. 2016 13:48

dobry den chtěl jsem se zeptat sprostředkovatel se vyjadři do pulky června do kdy plati stavajici kolektivni smlouva to ji zase prodloužite to by se mohla prodlužovat až do roku 2020 nemyslite bez prodlouženi smlouvy ma tpca také jiste omezeni

Ivo Navalaný | 25. 5. 2016 14:43

Dobrý den

Prodloužit trvání stávající KS lze jen po souhlasu obou stran odborů a firmy. Pokud by jsme neprodloužili stávající KS, tak nevím, které omezení pro TPCA máte na mysli. Konto pracovní doby má platnost do 31.4.2017, naopak stávající KS má řadu výhod, které nezná zákoník práce. Namátkou, 5 týdnů dovolené, odstupné, celý systém Z-konta + seniorita, dotace obědů, vyplácení odměn při pracovním výročí atd. Neříkám, že by společnost tyto pravidla zrušila, ale nic by ji nebránilo, aby všechny, nebo některé tyto body změnila, či vypustila. Nebyl by žádný právní nárok na tyto položky. Stejně také, čelím často dotazům, zda bude navýšení mzdy kompenzováno zpětně. Má odpověď je, vždy jsme se na tomto dohodli, ale není toto garantováno automaticky.

Hendrych | 24. 5. 2016 12:40

Dobrý den, proběhlo včera slibované jednání ohledně kolektivní smlouvy, případně s jakým výsledkem?

Ivo Navalaný | 24. 5. 2016 17:25

Dobrý den.

Včera proběhlo jednání před zprostředkovatelem, separátně odbory a firma. Zprostředkovatel si nechal vysvětlit důvody k našim požadavkům. Následně pošle do 15 dní vyjádření, viz článek na těchto stránkách v aktualitách. O aktuálních změnách Vás budeme neprodleně informovat.

Radek Pospíšil | 11. 5. 2016 19:36

Zdravím chtěl bych se zeptat jestli když budou osmičky hodláte nechat prodloužit i KPD aby jsme byli stále jen v práci.

Ivo Navalaný | 12. 5. 2016 12:57

Dobrý den
konto pracovní doby platí do 31.4.2017. Jeho osud bude předmětem příštího kolektivního vyjednáváni. Záleží na podmínkách, zda se nechá vypršet, nebo jestli se upraví počty dní, pravidla, finanční ohodnocení atd. a bude pokračovat. Samozřejmě také záleží na vyhodnocení probíhajícího období.
Stránky : << 1 2 3 4 5 6 7
Vyhrazujeme si právo smazat příspěvek uživatele, který v knize použije vulgární slova a společensky neúnosné výrazy.

Odborový svaz Kovo při TPCA Průmyslová zóna Ovčáry Kolín 28002

123 456 789
kovo_odbory@tpca.cz